派遣社員とは？

こんばんは
ふくここです。

今日のお題は、
”派遣社員歴10年のふくここから見た「派遣社員とは？」”です。

これは、派遣先（私はよく『現場』と言っています）によります。
規模の大きさ（大企業・中小企業・個人企業）や
知名度などには全く関係しません。

一般的に、大企業では「正社員」と「派遣社員」を
はっきり区別する傾向があります。
しかし、配属先の社員の方々により、
同じ企業内でも扱われ方のばらつきがあります。

また、派遣社員として働く人にも、
派遣社員のメリットを最大限に活かしたい！という人もいれば、
正社員と同じくらいの仕事をこなしてしまう人もいます。

つまり「派遣社員とは？」の答えは、
自分がどんな『派遣社員』でありたいのか。
そして、配属された先は『派遣社員』をどう扱うのか。
これらを踏まえて、その時その時に合わせることが、
「派遣社員」として長く働くコツだと思います。

私が最初に派遣社員として働いた企業さんも、
大手の企業さんでした。
しかし、当時はまだ派遣社員をあまり受け入れておらず、
殆どの方が正社員の方でした。

私も、派遣社員として働くのが初めてだったので、
どうすればいいのか戸惑っていました。
そちらの企業さんでの仕事は、社内システム関連の部署で、
システムのチェックや社内通達の配達などでしたが、
派遣社員の私に、どんな業務を与えるのか、
決まるまで時間がかかりました。

派遣社員を扱った経験がない人達だったので、無理もありません。
やる気満々で行ったのに、超ヒマだったんです。
やる事ないからと言って、仕事せずに座ってるだけ・・・
それもアカンだろ〜・・・・っと。

こんな時に便利（？）なのが、派遣会社の営業とコーディネーター。
とにかく「仕事が無くてヒマです。困ってます」と訴えました。

当時の担当営業が、真剣に対応してくれる人で、
何度か人事や担当部署の部長に連絡をしてくれたそうです。
次第に仕事も増えて行き、どうにかヒマにならずにすみました。

こんな感じで、顔合わせの時に聞いていた業務内容と、
実際の業務が全然違うー！とか、オーバーワークで大変！など、
派遣会社に相談出来るのは、結構なポイントだと思っています。

ここでも、やっぱりバランスは考えていました。
「言われた仕事だけおとなしくやってればいいんだよ」
という雰囲気なのか、
それとも、自分から「何かやることありますか？」
と声かけした方がいいのか・・・。
結構、気を使うんですよね。
みなさん、忙しそうにしてるから。

「今忙しいから！」と言われた事もありました。
忙しいからなに？あなた、私の仕事の指示命令者でしょー！（怒）
って時も、クレームは直接派遣先には言えないので、
こんな状況も、全て派遣会社へ報告しました。

と言う事で、まずは派遣された企業が、
企業全体として派遣社員をどんな位置づけにしているのか。
そして、配属された先の人達が、
実際にどんな感じで接して来るのか。

この辺りをよーく観察して、その空気に合う振る舞いをして行く事。
これが一番だと思います。

ま、結局は、正社員だろうと派遣社員だろうと、
人が組織を作っているので、
雇用形態がどうのこうのと言うより、人間関係の問題なんですけどね。
時々、「アンチ派遣社員」の正社員さんもいたりしますよ！

さて、こちらの企業さんでのお仕事。
実はこの後、意外な展開になっていきます。

それは次回に。
では、また。

ふくここ