派遣社員、これには驚いた編①

こんばんは。

ふくここです。

またしても台風の週末。

みなさま、いかがお過ごしですか？

今日は、私が「派遣社員」として就業した際に、

「ええっ？」と驚いた事を書いてみたいと思います。

これから、いくつかシリーズとしてお伝えしますが、

特に順位はありません（笑）

まずは、就業初日の驚きから。

「座る場所がなかった！」

これ、意外にありました・・・。

特に、前任者の方がまだ就業している場合。

業務の引き継ぎを行う際に、

その方の隣もしくは近くのデスクを空けてくれるのが普通ですが、

狭いオフィスや、人員が満員の時など、

自分のデスクが用意されていない事があります。

椅子だけ用意され、前任者の方のデスクで並んで・・・

という状態ですね。

デスクが無いという事は、

自分専用の端末もありません。

（私物も置いておけない・・・）

しかし、メールアドレスなどは設定されてしまうので、

その場合は共有端末を使わせてもらい、メールのチェックをしました。

業務引き継ぎの期間は、その時々で違いますが、

残り数日となると、大抵の前任者の方は、

座席を譲ってくれました。

しかし、私物などはまだ置かれている状況なので、

その方が退職するまでは、他人の環境で仕事をする事になります。

しかし、これが「社員」だった場合・・・

どうにかしてスペース空けるんですよね。

やっぱり、派遣社員と正社員では、

こういったところで「格差」を感じました。

まあ、一時期に我慢すればいいだけなんですけど。

と、こんな環境も経験しているので、

特に「前任者からの引き継ぎ」というお仕事の場合は、

顔合わせの際にやんわりと「座席」について質問しておきます。

「自分専用のデスクが欲しい！」と言ってしまうと傲慢なので、

「仕事の効率を図るため、デスク周りの環境は大切だと思います」的に、

働く意欲満々と軽くアピールしておきます。

このように、「前任者」がいる場合は、

入れ替わる事が前提なので、

最初から「自分のデスク」が用意されていない場合があります。

ただし、「増員」での採用でも、

狭いオフィスでは座席が無い場合もあります。

あまり気にしない・・・という方はいいのですが、

気になる方は、予め確認しておくと良いと思います。

私は個人的に、自分なりの仕事しやすい環境を作りたい方なので、

デスク環境には、ある程度のこだわりを持っていました。

仕事がしやすい、しにくいという状況は、

人それぞれなので、デスクだけでなく何か違和感がある場合は、

派遣会社を通して相談される事をおすすめします。

では、また。