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自分が一番忙しい!オーラを出す人

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派遣社員として

こんばんは

ふくここです。

 

どの職場にも「自分が一番忙しい!」オーラを出して、仕事をしている人っていませんか?

大抵の場合、そのような方は大して仕事をしていません(笑)

正直、能力もありません。

 

恐らく、自分でもわかっているはずです。

そのような「劣等感」があるが故、大して仕事していなくても、また、大した仕事をしていなくても、

自分はできるんだ!忙しいんだ!』と自らアピールするのです。

 

私は、このような方がとても嫌いでした。

 

そもそも、本当に忙しい時は「忙しい」ってアピールする暇もないからです。

自分のことについて、なんだかんだ言える暇もないからです。

 

だから、アピールできる人は、忙しくないと思います。

それは、今でも思いますが・・・

 

最近、ちょっと見方が変わりました。

なぜかと言うと、「忙しい」という基準は人それぞれだからです。

 

その人にとって、自分の能力MAXで頑張っているなら、それはそれでいいのでは?

と思うようになりました。

 

例えばそれが、私の能力と比べてみたら10分の1程度だったとしても、当の本人は必死で頑張ってるのかもしれない・・・。

 

派遣社員の持ち回りで業務をしている場合は、仕事の残りが自分に回ってくることもあります。

 

自分が10できることが、その人には2しか出来ない。

それなのに、自分は忙しいんだ!と大威張り。

 

確かにむかつくんですけどね(笑)

言わせておけばいいんですよ。

 

そして、人と自分を比べないことも大事だと思います。

 

時々、大して仕事ができない人の悪口大会になることありますよね。

「あの人、全然仕事していないのに、時給そんなに変わらないなんて・・・超腹立つ!」

 

と言う人がいます。

 

以前の私だったら同じこと言っていたかもしれません(笑)

 

でも今は、人はみんな凸凹だと思っています。

お互い様なんですよ!

 

私にも、できないことはたくさんあります。

そして、そのできないことをしてくれる人がいます。

 

たまたま、同じ事での能力の差で見ただけ。

その人の、ほんの一部だけで、その人の全部を評価するなんてあまりにも失礼ですよね。

 

逆に、自分がそうされたら、めっちゃいやですもん!

 

人には、得意・不得意があって当たり前。

得意な事で、誰かを助け、不得意な事は誰かに助けてもらう。

持ちつ持たれつ。

 

それが、職場という空間に限定されてしまうと、視野も狭くなって忘れてしまうんですよね。

 

確かに、職場では、仕事の能力によって報酬をいただいているわけで、その根源となる「能力」がないと言うのは問題です。

 

会社にとって、不利益な人材であれば、いずれはリストラされることもあると思います。

ですので、まずは自分がそうならないよう、常にスキルアップの努力をすることは大切です。

それこそ、人の評価や悪口を言っている場合ではないのです。

 

人には人の考えや想いがあります。

その人の人生があります。

それを、他人である自分がとやかく言う筋合いもないし、言われる筋合いもないのです。

 

だから私は、忙しいアピールする人がいても、今は見方を変えて、ムカムカも、イライラもしなくなりました。

 

自分のやるべきことを、やるだけです。

 

では、また。

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