こんばんは。
ふくここです。
大変ご無沙汰してしまいましたが、皆さまお元気ですかー。
ふくここは、3月に引き続き、またもや風邪を引いてしまいました。
最近は、喉をやられて熱が出るようになってしまいました。
体質も、年齢とともに変わっていくのねぇ・・・
今日は、私がいつも言っている「派遣社員の武器」であるスキルについて書いてみたいと思います。
派遣社員にとってのスキルとは？
スキルと言っても、きちんとした資格試験があるものから、自分の経験まで幅広く呼んでいると思われます。
私は、どちらかと言えば「経験派」です。
やはり、実務でやったという経験は、派遣社員にとってはかなりの武器になります！
なぜなら、派遣社員は即戦力を求められるからです。
しかし、残念な事に、派遣社員で働いていると、仕事の広がりはあまり期待出来ません。
ほとんどの会社は、派遣社員が行う業務というものが存在しています。
言い方悪いですが、業務に線引きされています。
（正しくは、権限でしょうか・・・）
新しい業務を任される事もありますが、契約書に記載された業務内容以外の事は出来ません。
となると、一体どこでスキルアップをすれば良いのでしょう・・・
スキルアップすると良い事がたくさんある！
今よりもスキルがアップすれば・・・
・転職する時の武器になる！
と、良い事だらけなのですが・・・
そもそも、派遣社員として働いている方の中には、スキルアップを目指していない方もたくさんいらっしゃいます。
決まった仕事を淡々とこなし、それなりのお給料を貰えていれば満足！という方達です。
私は、スキルアップを目論んで・・・はいませんが（笑）、できれば新しい経験をたくさん増やしたいと思う方です。
最近では、派遣社員の時給アップはなかなか難しいですが、派遣先を変えるタイミングで高時給案件を狙う事はできます。
派遣社員として、より質の良い仕事をするためにも、高い時給をもらうためにも、いろんな方法でスキルアップをしてきました。
実際に、派遣先が変わるタイミングで、時給もどんどん高い案件になっています。
では、実際にどんな手を使ってスキルアップしたのかをご説明します。
派遣社員でもできるスキルアップ術
派遣社員は業務内容が決まっているため、なかなか新しい仕事（契約内容に反しない範囲で）をするチャンスがありません。
そのような立場でも、確実にスキルアップする方法があります。
それは何かというと・・・
ズバリ！業務改善です。
派遣社員の業務って、単純な事が多かったりします。
そのくせ、面倒くさかったり…
さらに、なんか「非効率」な事が多いんですよね・・・
正直言って、やっつけ業務が多いんです。
とにかく業務が滞ってなければいい！と、邪険に扱われてきたような業務が多いのです。
なんでこんな面倒なやり方で・・・と、不満ブツブツ言いながら仕事してる方も多いのではないですか？（笑）
しかし、文句だけ言っていても何も変わりません。
私は、面倒で非効率的な業務を、どうしたらもっと効率よくできるかな？
「何かいい方法ないかな」と考えながら仕事していました。
出来るだけ楽に、簡単に、でも業務内容はしっかりと網羅する！がモットーです（笑）
そして、ある程度考えがまとまったら、上長に相談しました。
時々、派遣社員はでしゃばるな！的空気が漂う場合もあるので、人とタイミングは重要です！
私の場合は、たまたまタイミングが良く、上長とも良いコミュニケーションをとっていたので、すんなりと相談できました。
派遣社員としての経験を活かす
業務改善と言っても、多部署を巻き込むような大掛かりなものもあれば、部署内、チーム内のみで決められるルールもあります。
まずは小さなルール変更やルール設定から提案していきました。
派遣社員はいろんな会社で仕事をしているので、いろんな業務フローを経験しています。
おおっぴらに企業名は出しませんでしたが、
「某大手商社では、こんな感じでまとめてましたよ」
などとアドバイスすると、興味を持ってもらえます！
それからでした。
不思議と新しい業務をお願いされるようになったのは・・・
その中には、全く未知の世界だった分野もありました。
正直、その業務は大変でしたが、自分で参考書を買い、独学して習得しました。
現在も、このスキルのお陰で、高時給のお仕事を頂けてます。
ただ、そこまでする必要があるかないかは、自分次第ですけどね。
業務改善を提案したら、仕事が広がったのはなぜか
今振り返って考えてみると、恐らく（恐らくですよ！）
「言われた事だけをするのではなく、その業務の内容や、前後に発生する他の業務との関連性までを考えて仕事してる人。」
と思われたからではないか・・・と思っています。
つまり、自分のエッセンスを追加できる人材であると思われたのでしょう・・・。
今、皆さんが行っている業務も、代々誰かが行ってきた業務だったりします。
そうやって受け継いではきましたが、時代は常に変化していきます。
数年前まではベストなやり方と思われていても、今はそうでない業務もたくさん残っているんですよね。
無駄な業務はできるだけ排除し、より重要なところをしっかりと行いたい。
そして、それは同時に、自分をラクにし、その業務に関わる人もラクになる。
業務改善と大げさいに言いましたが、結局のところは「思いやり精神」なんです。
自分だけ得をするのではなく、誰かも得をする。
そんな業務改善を、ぜひ、考えてみてください！
私も日々、考えています。
そんな中からきっと、新しい事が見つかると思います。
スキルアップのチャンスは、自分で作る！
それもまた、スキルのひとつかもしれませんね！
少しでもお役に立てたら幸いです。
では、また。
コメント